Vrouwen in de top van ziekenhuizen

Vanaf 2021 is het voor beursgenoteerde bedrijven verplicht om minimaal dertig procent van de bestuursfuncties door vrouwen te laten vervullen. Hierdoor is er een stijging te zien in het aantal vrouwen in de top. Voor non-profit organisaties zoals ziekenhuizen geldt deze regel niet. Uit onderzoek is gebleken dat ook bij ziekenhuizen een stijging heeft plaatsgevonden.

Door: Joani Schrader

In verschillende onderzoeken is het belang van een divers bestuur naar voren gekomen. Het versterkt niet alleen de positie van de vrouw in de top, maar zorgt ook voor versterking van het gehele bedrijf. Ziekenhuizen zijn niet verplicht om meer bestuursfuncties door vrouwen te laten vervullen, maar ook zij zien de overduidelijke meerwaarde voor het bedrijf.

Tussen 2014 en 2018 is er een stijging van tien procent in het aantal vrouwen als bestuurders en toezichthouders van ziekenhuizen. En dit terwijl het totaal aantal leden van het bestuur in ziekenhuizen met 76 is gedaald.

Het aantal vrouwen als voorzitter van de Raad van Bestuur is zelfs toegenomen met ruim veertien procent.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *