Topfunctionarissen in de ouderenzorg nog steeds aan de champagne en kaviaar?

Sinds 2013 is de Wet Normering Topinkomens in werking getreden. De Wet Normering Topinkomens is ingevoerd om de bezoldiging van bestuurders in de (semi)publieke sector tot een maximum te beperken. De vraag is of er een daling plaatsvindt van de bezoldiging en hoe de man/vrouw verdeling van topfunctionarissen in de ouderenzorg is. Door: Maud Verbruggen Om dit na te gaan is er gekeken naar de top-50 meestverdienende topfunctionarissen in de ouderenzorg. Sinds 2010 publiceert FNV Zorg & Welzijn elk jaar een lijst van de top-50 meestverdienende topfunctionarissen in de ouderenzorg. Dit doen zij om aan te tonen dat ondanks de vele bezuinigingen in de (ouderen)zorg de topfunctionarissen nog steeds (te) veel verdienen. Gemiddelde bezoldiging De invoering van de Wet Normering … Meer lezen over Topfunctionarissen in de ouderenzorg nog steeds aan de champagne en kaviaar?

Lees verder